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21
2016-04
财务类课程
研究表明,不仅是企业内的专业财务人员需要掌握夯实的财务知识,管理者甚至是一般的企业职员都需要学习基本财务知识。学习财务类课程可以让了解到企业里资金的流入和流出,又如何反映到利润,最终提高员工主人翁精神,理解经营、关心企业利润。此外办公软件的高效使用也是现代企业职员必不可少的技能之一,配合财务类课程可以更好的提高办公效率。
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21
2016-04
生产类课程
生产岗位技能是做好生产工作的基本,在生产过程中必须时时牢记安全生产观念,保证安全生产。工程项目管理与物资管理是做好生产管理的关键组成部分。
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21
2016-04
营销类课程
在互联网+的时代背景下,结合大数据分析的方法,能更好的做好国网互联网+营销, 提高营销业绩,在提升营销业绩的同时给客户提供优质服务,做好投诉处理。 国网营销人员在与客户沟通时也需提高商务谈判能力,提供更加得体的商务礼仪服务。 &...
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2016-04
人力资源类课程
人力资源类的课程主要从六大模块对相关人员进行专业提升,特别是培训开发模块,中锐针对内训师培训的需求,提供相关的TTT课程。除此之外,该系列课程也十分注重培育优秀的企业文化,增强对人力资源的导向、激励、人才培养和行为约束的作用。
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2016-04
中高层干部能力提升课程
对于中高层干部的培训早已不是班组长培训的简单升级版,而是希望结合时代新要求,有针对性地解决中高层干部中普遍存在地某些问题。根据中锐的研究分析,可中高层干部亟须提升的能力分为基础、重要和核心能力三个层级,可根据客户的需求分级培训,逐级提高。
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2016-04
班组长能力提升轮训
一个班组中的 领导者 就是班组长,班组长是班组公司生产管理的直接指挥和组织者,也是国网中最基层的负责人,是一支数量非常庞大的队伍。 班组长各项能力的提升是国网培训的重中之重,也是中锐培训的拳头产品。
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2016-04
新员工培训
当代的青年员工特别是新入职员工具有鲜明的时代特点和个性。我们要客观地看待他们的优缺点,从国有企业的需要出发来认识他们,从而可以系统有效地培养他们。
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闽公网安备 35020602000580号