对于中高层干部的培训早已不是班组长培训的简单升级版，而是希望结合时代新要求，有针对性地解决中高层干部中普遍存在地某些问题。根据中锐的研究分析，可中高层干部亟须提升的能力分为基础、重要和核心能力三个层级，可根据客户的需求分级培训，逐级提高。