为了更好的提高长江养老保险公司基层管理人员的整体管理水平，实现从技术型人才向管理型人才的转变，公司组织安排了本次培训。希望通过培训，有针对性的进行管理知识技能的传授。本次培训课程由中锐咨询公司的高级讲师陈老师进行授课，培训过程中，老师通过丰富的案例以及通俗易懂的表达向大家讲授了管理者角色认知的八大转变、管理沟通的三个要素及四个工具以及目标管理等课程。整个现场活跃度极高，学员们积极参与其中，互动性极强。

课程结束后，安排学员们进行了培训效果评估和现场满意度调查，好几位学员纷纷表示，是目前参加过的培训中最好的一次，遗憾的是本次培训时间较短，很多方面无法深入讨论，主办方也当即表示未来会进一步加强与我方的合作。