本次培训课程设置为五天封闭式培训，课程围绕班组管理任务的胜任力水平展开，主要讲授班组长的角色认知及班组长履职能力提升、班组管理及班组绩效管理、安全生产及质量管理等内容。培训过程中，中锐讲师张老师、程老师充满热情，不断通过现场演练、班组管理现场模拟，通过“信封游戏”、大量的材料案例分析，标杆班组实践活动等，充分调动学员的积极性，并指导学员解决现场管理的问题。学员们积极参与互动，并融合团队合作活动，整个课堂气氛非常融洽。

学员纷纷表示对本次培训效果非常满意，学员的接受程度高，课程取得了预期的效果。结训颁奖仪式上，三位优秀学员发表感言，此次培训他们受益匪浅，同时感谢公司领导给予他们这么好的一个平台，他们也将继续发扬快乐学习精神！正所谓改变行为，意识先行。我们也希望此次培训后班组长的精神面貌得到很大的提高，在班组管理技巧运用上，通过培训也会有很大改观。我们期待学员们能够积极主动将所接受的知识，不断的运用到实践中，并进行传帮带。     

中锐咨询公司也将本着对项目结果提升的目标，努力总结第一、二期培训，吸取改善建议，不断提升优化，努力做得更好！同时，期待能够跟该公司建立长期战略合作关系，努力向前，携手发展、进步！