在企业中，管理者集执行与领导两种角色于一身，随着企业社会化程度的加深，企业的制度化、规范化管理越发重要，管理人员必须保持自己的知识素养与管理技能与时俱进，与企业共同发展，才能在各自的岗位上发挥应有的作用。
为了提升新晋管理人员的管理素质，提高新晋管理人员的管理水平，宁波某大型国有企业特邀中锐为其打造了一期“新晋管理人员管理技能提升训练”的课程。课程于3月14日在浙江省宁波某国有公司内部进行，此次课程特别邀请了中锐高级讲师潘老师授课，潘老师学识广博，授课风格生动幽默，培训中倡导“三实”原则，即：实战、实效、实用，结合自身丰富的实践经历，深入浅出，在培训中教授大量的方法和工具，使学员在培训之后，能够结合各自工作进行实际运用。
短短的一天的课程收到了非常好的效果，有40位学员参加了此次培训，且在培训过程中一直保持非常积极的态度，学习的热情。学员们纷纷表示，通过培训对自己在管理角色认知方面有了更加深刻的体会，潘老师“引导式”的培训方式也让大家在轻松的环境中学到了知识，以至于培训结束后大家还意犹未尽，课后还向老师在请教实际工作中的一些问题的处理方法。
公司的领导、培训负责人对此次培训效果非常满意，超出了预期，我们也希望参训学员能够将学到的知识更好的应用到工作实践中，不断的提升管理水平。让我们一起期待下一次精彩的培训吧！
