在现代企业中，由于工作节奏加快并且同步性差，人员层级及层次复杂多样，培训组织始终面对着“众口难调”的问题。混合式学习就是要把传统学习方式的优势和网络化学习的优势结合起来，提高员工学习的主动性、针对性和创造性。